大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茶业公司ppt的问题，于是小编就整理了1个相关介绍茶业公司ppt的解答，让我们一起看看吧。
你是怎样发现办公室恋情的？
谢邀。
办公室恋情其实非常容易被识破，哈哈~
第一：暧昧的两人必定会刻意保持距离
如果你身边的两位同事，原本聊天很频繁相处特别融洽，突然某一天两人开始疏远或许刻意避开不说话了，那说明嘿嘿他们很有可能开始恋情了。。。
第二：眼睛骗不了人哦
眼睛是心灵的窗户，相爱的两人眼神是自带光芒而且彼此都会暗暗的关注对方，所以当你发现身边两位同事一直用眼神交流多过语言交流的时候，那说明嘿嘿他们的好事将近。。。
第三：细节决定关键
若你是一个心思缜密、关注细节的人，更容易发现办公室恋情，相爱的两人再怎么避嫌保持距离，有些细节还是瞒不住的，比方其中某人生病另一方肯定会多些照顾，又或者工作上暗暗的支持。
最后，小圆圆想说一句：办公室恋情虽然不被许多公司和领导看好，因为其中有些利弊关系，但是，相恋相爱是一件美好的事情，只要不影响公司正常的运作触犯公司底线原则，请大胆相爱吧！古人不也说：近水楼台先得月！
标准小圆圆
诚谢邀请。
看到你这个问题，我捂脸笑了！我和我爱人就是办公室恋情，哈哈哈……
从使管理工作近十年，我谈一下我的一些观点。
首先，从现在普遍的求职要求来看，很多行业和岗位都是不允许办公室恋情发生的，从某种意义上讲，办公室恋情会影响正常工作，会发生一些连带性的情绪影响。例如：一方心情不好，你就没心思工作了；双方发生矛盾，就会影响正常沟通；一方受到领导批评，另一方就会对领导产生心里抵触，这些虽然说都是情理之中不受控制的心里变化，但是，确实会产生不好的影响，最严重的后果可能就是如果乙方离职，另一方很大可能性会选择追随式离职，这些都是对公司的潜在威胁。
当然，有些职业是允许办公室恋情发生的，例如一些制造性工厂、一些游戏推广代练工作室等等，由于行业特点，允许这种情况的发生。
怎样发现这些潜水是恋情呢？其实，很多情况明眼人都会看得出来的，例如：经常性的工作cp组合、再例如经常性的殷勤，还有同事之间的玩笑或者不经意的言论，甚至是小报告，都会使之出来。那么作为管理者，应该怎样发面对这种情况呢？
我最主要的观点就是直接正面接触，将所有顾虑直言不讳，只要制度没有明文规定不允许的情况，那么就应该直接与双方进行沟通交流，内容当然是不能影响正常工作和工作氛围，期望恋爱双方达到共同努力进步、彼此共赢的局面，否则就直接劝退处理。
就像我当时，就主动选择了离职，我想着是对公司也是对自己最好的选择。
谢谢。
主观方法就不说了。说一个用数据说话的。
部门里有一对己婚男女，两个都坚称异性朋友。有些人说二个人之间有些暧昧，但大部份人不相信。
不过，我从数据上分析，这对男女之间有猫腻的可能很大。
根据恰好观察到的（没确定的不算），两个人在最近半年内，至少有二次出现了恰好在同一工作日请假的情况。大概计算了一下，随机发生概率大约百分之五（按每年250个工作日及10天公休日计算。如果发生三次及以上，概率不超过千分之五，四次及以上不超过十万分之二十五）。这个己经属于小概率事件了。也就是说，很有可能二个人请假是存在相关性的。
所以，再加上这二个人平日表现出的相互之间的言行举止，基本可以判定二个人存在暧昧关系。
到此，以上就是小编对于茶业公司ppt的问题就介绍到这了，希望介绍关于茶业公司ppt的1点解答对大家有用。
