大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于茶业专业mba的问题，于是小编就整理了2个相关介绍茶业专业mba的解答，让我们一起看看吧。
不惑之年，当过中层领导，现在是基层主管，逐渐要被边缘化，遇到职场的天花板，该何去何从？
如果是国企或者相对稳定行业大型企业，换做我，还得做下去。被边缘看着不受重用，没有升职前途，但怎么才算成功呢？到了不惑之年，除了好好完成工作以外，是不是也得陪陪家人，保重身体，培养爱好，做自己想做的事，人到中年，很多事得看开。兄弟也四十了，送你一句话，原来我以为自己很牛逼，不甘平庸，现在我知道平凡才是唯一的答案。接受并认可自己是个平常人，有颗平常心。
40岁，职场尴尬的年纪，如果这时没有上升的趋势，是要退下来的，楼主就属于退下来的这情形。
中大型企业一般都会关注管理人员的年纪，如佛山美的，如果你40岁还没挂上总字级，晋升通道就会被封死。我们集团也会很快走这条路，我和楼主同命相连，我比楼主好一点的是可以申请挑战转岗升职。因没想清楚未来方向，所以目前没动。
企业之所以关注管理人员年纪，是因为年纪会影响思维，影响企业的发展。说白点就是年纪大了后，思维不活跃了，创新差了，怕事了，求稳定了，跟不上时代了。
楼主属管理岗，当管理岗上不去时，我们就会安排转岗，一般转为技术或专业岗。管理岗每年有不同的管理目标，是属于不进则退的岗位，干好了升职加薪，干不好就会被降级或调岗。很不幸，楼主是属降级，被淘汰的对像。所以楼主应该启动人生紧急计划，你的人生波折来了。
给楼主的建议是静下来心来想一想，你的符合性竞争力是什么，什么叫符合性竞争力，就是指符合你目前境况，包括家境的社会竞争力。说简单点，如果有钱的话可以试着创业，如果继续上班，就要思考进什么行业，做什么职位。
不惑之年，才40岁出头不到50岁，正是人生打拼的黄金年龄段，你已经是中层领导或基层主管了，同龄人中已经是干得很不错的人了，应该是摆正心态知足而乐。再说，中层领导能够晋升高层的人就是少数几个人，多少人在职场上打拼几十年，未必能够挤身中层领导，所谓边缘化和遇到天花板，或许只是你自己的想法，别人根本不这么看，至于何去何从，是你想多了，你已经够优秀，继续努力的自然的平静的干下去错不了。
一是工作边缘化没什么不好，可以有更多的时间陪陪家人，假期周末带上家人出去看看大好河山，体验一下各民族浓郁的风俗风情文化，郁闷的心情或许一下子就明亮了。笔者有位熟人，从办公室主任调到工会副主席岗位，很多人觉得被边缘化了，但他自己并不觉得如此，而是十分珍惜这份工作，他认为工会工作常与职工家属打交道，是了解认识底层群众的最好机会。因为无论做什么工作，群众基础就是基石，有底层群众的真心支持，还有什么困难不可以克服。
二是职场天花板现象很普遍，几乎是人人都要面对的现实，据此就产生焦虑，有点小题大作。每个人的能力是有限的，每一个人在职场上的机遇也是不一样的，能否进一步得到晋升，有时候并非全凭个人能力和实力，运气机遇也占很大的因素，遇到天花板实属正常，不要把它看得很紧要往往还会出现意外中的惊喜呢。
这个世界是相对公平的，人们有所得的时候必然会有所失。同样的道理，人们有所失的时候，也必然会有所得。你感觉你在职场逐渐边缘化，正好腾出些精力感受亲人的天伦之乐，这种暖融融的亲情或许花钱也买不来。再说，人人都会有边缘化的一天，发愁就是多余的。
一朝天子一朝臣，职场的起起伏伏，再普通不过。
当过中层，但后来职位没能守住，被人用各种办法“优化”“考核”“轮换”下来，不是题主一人。
这是职场中的普通之事，犹如股市的波浪线，有起必有伏，有伏必有起，概莫能外。
理解了这一点，就不会气愤不平，觉得上天不公，觉得自己大势已去，觉得自己犹如丧家之犬……这都没有必要。
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年已不惑，从业多年，那在这“多年”里，自己到底有多少积存？
这“积存”不是指金钱，而是实在的业务能力、人脉关系。
算计一下，自己有多少在职场的“积存”，能保证自己接下来的“生活”。
如果这“积存”很可观，那就静下心来，表现得更加平静、淡然，展示给众人一副谦谦君子的模样。这会让人觉得你很靠谱，很强大，很“高级”。
如果这“积存”实在是少得可怜，业务一塌糊涂，人脉乱七八糟，那就要好好反思一下了。当然，依然要平静。
讲一个真实的故事，可能会解决这个问题，北京奋斗18年，最高职位做到过公司副总，联合创始人，后来公司倒闭，准备重新就业，当然也为了家庭，为了所谓退休前的梦想，对，为了梦想。
但是由于不是高学历，虽然本科，但也不是985,211但生活还要继续，北京不行就去广州，上海，新一线，后又面临父母养老问题，再次回到四线城市的家乡，因没有合适的岗位，一直在寻找，职位一降再降，接近基层。
但发现，四线城市发展和北上广不在一个层面，于是运用自己所掌握的大量的信息和技术，自己创建了一个小公司，帮助企业做推广，运用各种媒体的方法，开拓出了一条路，在所有积蓄花光的前一个月，终于有了自己的第一笔订单。
现在公司蒸蒸日上，虽然头发白了很多，但是开心了很多，不管遇到什么事情，要多思考，总有一条路适合你，这就是我的一个朋友，这一年多来的经历。不知道他算不算成功，能不能复制，但有一点他告诉我，尤其适用中老年人：“人活着就要折腾！”
树挪死，人挪活。不惑之年，换种活法，试试？
一，重新审视自己，另择良木
因不知是何种原因，就您给的有限的信息看，您从“中层又回到基层”，您在这个单位应该工作了很多年，工作是比较稳定的。在这种情况下，如果没有大的高层人事变动，再要在同单位升迁，确实有一定难度。
但是，在同一领域工作到四十来岁，我相信，您已经在行业里有一定的口碑和人脉了。这个年纪，可以考虑外出发展了。就我以前同事的经历来看，四十来岁，有经验、懂管理的中、基层干部，在大型民企和外资都是很有市场的。前提是，您得对自己各方面的情况做个综合评估，比如，身体健康状况如何，个人技术背景如何，人际关系如何，等等。因为，这些企业是绝对不养闲人的。去这些企业工作，压力会不小。
二，转换追逐的目标，精“修”自身
如果您无意再到外面闯荡，那么，将孔子的“用之则行，舍之则藏”作为座右铭，将个人追逐的目标从外在的“功名”转向内在的“修为”，也是一种活法。
至于“修”什么，世间万物，总有您感兴趣的吧。学点什么技艺，或发展什么爱好，让内心充实起来是关键。真的深入研究某种“副业”后，您会学到许多常人无法了解的专业知识，和同事、朋友 们分享这些知识，您会变成一个有识、有趣的人。慢慢地，您会发现，您会吸引到更多有趣的人，然后，人生会变得格外开阔。
这一点，是我个人的小体会。您也不妨试试看。
你每年在学习上的投资有超过1000元么？
感谢邀请！
从2017年底开始自主学习，最初学习的是投资理财课，因为之前没接触过，从零开始学习了基金、股票。
加上参加线下学习课，到18年6月共花了5000元。
从18年7月开始到现在学习写作，能自己写出文章共花了2000+。
我认为在学习上就需要投资，没有花钱的课程很少能学完。
虽然花了钱的课程也不一定能学完，但是毕竟是自己辛苦赚来的钱，会有一些动力。
感谢邀请！
从我个人来看，近几年每年学习的投入都在30000左右。我觉得职场人很有必要时刻提升自己，丰富自己的知识结构，活到老、学到老，争取不在时代大潮中落伍。
第一、学历学习。工作之后，系统性的学习很重要，可以用在职学习的方法，比较系统地学习MBA，学习本专业等方向，为后期的职业生涯做好铺垫。
第二、证书学习。工作之后，岗位的专业性逐渐显露，考取相关证书，是岗位胜任力的有效证明，是专业技术路线的通行证。
第三、碎片化学习。现在是信息爆炸时代，要注重遴选所需的学习内容，比如，通过喜马拉雅，得到，等app平台进行碎片化学习。让自己的知识跟上时代节奏。
总之，对学习的投资不会浪费，终究有一天，会回报你的辛苦和投入！
这个问题十分好，投资行业不但有投资房产和股票，投资自己也是很重要的一点。购买投资知识的书籍，或者看投资类的文章武装自己头脑，丰富头脑的投资知识更是现在社会不可或缺一点。
你们做投资更是这个样子，只要坚持学习投资知识，你在现实中才会真刀实弹的投资房产和股票，如果你心里没底，在资本市场大海，必定会沉船，投资要循序渐进学习，读好书、多学习才能在投资中走的更远。
如果真的需要进步，我认为当代的消费模式，1000是不够的！
首先说下我得工作，外贸公司一名跟单员，另外自己在做家里的茶叶生意！
在外贸公司工作上，平时也是有培训的，自己也会在网上买一些书籍，还有教学视频等等。基本上一次会花个三四百！
对于茶叶这一块，也没法说花多少钱，本身跟着老爸长辈们学习，这真没法计算投资学习的成本！
另外以前我也在广州工作过，五百强企业，干品牌部的，这就很有必要去在学习上投资更多！因为你只有不断学习，才能做上更高职位，要是做了五百强华南区品牌经理，那就不得了，所以你得有料！
对了，我是广州大学本科毕业的哈！
讲了这么多，总结起来就是在大城市，文凭有了，那么你就得不断地学习，才能够在职位上有更好的发展。所以我觉得在学习上投资¥1000是远远不够的。目前的社会培训机构或者一些知识付费等等，起码都有两三千的费用。但是如果你在三，四线城市在老家地方，你想平平淡淡的过生活，那我觉得也不用投资，¥1000这么多。
到此，以上就是小编对于茶业专业mba的问题就介绍到这了，希望介绍关于茶业专业mba的2点解答对大家有用。
