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为什么有些人工作明明很多可是依然精力充沛的样子？
隔壁部门的部门总监，年近40，掌握着全公司最大的一个部门，手下有数十个项目经理，有近百个项目在同时实施，下属员工将近千人。他每天都是第一个到公司，也是最后一个离开公司的，中午甚至都很少看到他休息，在大家眼中，他一直在忙，忙就是他的代名词。忙归忙，但他一直精力充沛，在他身上，你根本感觉不到什么叫疲惫。
其实这种类型的人，职场当中比比皆是，与其说他们身体强壮如牛不知疲倦，不如说他们掌握了工作的诀窍。
这个诀窍就是四个“非常”，接下来我们就一个一个探讨一下。
时间的安排，时间的分派，时间的利用，非常的有条理性，有目的性，充分利用每一分钟，充分利用好每一分钟。
将时间和具体工作一一对应起来，按照时间的长短，有大计划，长远计划；也有小计划，短期计划；当然，还会根据情况，制定临时计划。而且计划要可执行，可跟踪，可回溯，可改进。
每天的工作要提前进行归类规整，并打上各种标签，特别是工作的优先级别以及重要性。
工作方式方法很重要，这个和人的经验以及具体的岗位职责都有非常密切的关系，不同的工作有不同的方法，甚至同一个工作会有多种方法，一定要选择最直接有效的那一种。
上面提到过，工作多了，那一定要分优先级，因为你一个人很难同时去做多个工作，必须要有所选择。优先级的划分依据比较多，你可以根据事情的重要程度来划分，这也是最常见的。你也可以根据事情的关注程度来划分，当然你也可以根据事情的完成程度来划分。
放手不等于放弃，将合适的工作交到合适人的手里去完成，不要凡事自己都要亲力亲为。当然从这一点上看，主要是针对管理级别的人员。对于我们普通员工而言，也有某种意义上的放手，放弃某种不可能的执念。
现实生活中，有些人工作明明很多，可是依然精力充沛！
我想从以下几个方面分析一下：
一，年轻精力旺盛，年青人由于荷尔蒙的作用精力充沛，我哪年才二十几岁左右，经营客车，特别到春节春运高峰期，我几乎三天三夜不睡觉，困了把在方向盘上打几分钟瞌睡，醒了就开车，不过哪时管理松，自己也没瞌睡，现在开车却不行了。
二，高蛋白，营养要跟得上，没有高蛋白提供能量，就不能胜任工作，我年轻时干体力活时深有体会，只要吃了肉，干活时就有浑身使不完的劲，现在却怕吃肉，消耗少，怕长肉。
三，喝茶，喝茶能提神，这毋庸置疑，特别是绿茶，即提神醒脑，提高办事效率，工作又精力充沛，还能消脂降压，所以看到这些人工作量很大，却没有很累的感觉。
四，工作狂，这些人一旦进入工作状态，全身心投入，往往忘掉周边的事态，全身心投入，往往能提起这些人的精神和兴奋点，所以能看到他们工作兴奋、精力充沛。
五，生理机能代谢旺盛，也有的人是生理机能造成的，譬如甲亢，它也是造成人们的假像，坐不住，歇不住，在工作上就勤奋了，也更忙碌了。
六，家庭经济的压力，现在车贷、房贷、家庭子女的教育开支、还有不可预知疾病费用，都是压在现代人身上的经济大山，不努力工作行吗？如果是干事业的老板，他身上担子更重了，在员工面前没有精力充沛的样子，怎能管理好企业？
有上面的原因，不难理解，为什么有些人工作明明很多，可是依然精力充沛的样子！
干工作精力充沛，是很应该的工作作风，工作精力的充沛与否並不取决于工作量的大小，而主要取决于工作态度(工作热情)，当然，人的身体健慷也是必要的条件。
在人们的实际生活中，无所事事的 人最多的表现为死气沉沉、懒洋洋的，打不起精神来，因为这种无事可做既不用脑也不用力的过度轻松，最容易使人滋长一种懒堕松散的坏习气！
人们完成工作，需要积极主动，要有干劲，需要动力，动力来自追求，来自压力，正如有人这样说: 我拼命这样干，也是逼出来的！拼命的干，绝对需要精力充沛，所以，精力充沛来自事情必办、任务所逼。从这一点来说，轻松的岗位並不好，难以培养出精神饱满，干劲十足，雷里风行的实干家，我以上主要讲，工作过度轻松对人会产生负能量，艰苦的工作岗位，繁重的工作任务更有锻练人的益处。
其实，最根本的还是苈动态度，一个不热爱劳动，厌烦工作的人，不可能精力充沛的投入工作，不论在什么岗位(不论轻松和繁重)也是干不好工作的。
在实际中，根本不存在无工可做的工作岗位，有些岗位如机关办公室，表面上好象很轻松，也无量化考核标准，但责任很大，要做好工作很不容易。不仅是任务数量，更重要的是工作质量。要做好工作，不但要精力充沛，还需要很强的工作能力，必须有胜任工作的本领！
总之，不论干什么工作，都要讲作风，热情洋溢，精力充沛是必备的作风。
有些人的工作虽然辛苦，但总是能以最饱满的精神状态去面对，对于这个问题，个人觉得有以下几种原因：
对于一个“打工者”最直接最现实的就是工资待遇，高额的薪金是激发员工潜质的最优途径。
举个实例：我们这有一个商场，当时开的时候没人看好他，老板是一个初中都没上过的人，但却成为了一个商界传奇。这个商场的福利待遇很高，可以说在这上班，你能舍弃一切后顾之忧，没车商场给，凡是干够多少年的，科长以上级别的每人一辆奔驰CLC，科长以下的是CLA，房子不用担心，他给的钱足够你短时间内买房，谁会想着离开创业，都是想着怎样把工作干好，干漂亮，每天都跟打鸡血一样。
在这样的工作岗位，你能松懈么？你会松懈么？那一天不都是以最饱满的精神状态去工作。
一个好的工作氛围，也能带动员工的积极性。
举个实例：某个火锅店，人员的服务态度极好，他们女孩麻利，男孩干练，各个精神饱满，这个火锅店没有高额的工资，但他却是最像家的工作单位，营业员们，每天孜孜不倦的付出，是因为他们除了工作时间之外，可以不干任何事情，公司给他们聘请的有保姆，洗衣做饭，公司能帮他们理财，能将他们的工资，送到家人手中，公司还能再他们离职的时候，给他们一笔不菲的“遣散费”。
请问再这样的氛围下，人的工作状态能不好么？事情再多又有何惧。
在一些平凡的单位，平凡的薪资，平凡的工作，有着这样的人，干什么事都很有激情，对工作积极负责，对同事帮助有佳，他们干事情脱离的表面，干的是本质，而这类的人都有一个共同点，干一行喜欢一行，乐观向上，即便是再多，在繁琐的工作在他们身上都显得游刃有余，而在他身边工作，也会在不知不觉中被带动。
举个实例：我有个同事，就是这样的人，每天上班看到他，都感觉很清爽，他干事总是，不觉得累，我们的工作很琐碎，但在他手中却觉得，任何事情都很流畅，后来，他离职了，即便是最后一天他的工作都很有条理。
这样的人本身都有一种魔力，能深深的吸引身边的人，让你不知不觉中，走进他的步调中。
你提问我回答，我是你的安娜姐姐。
些人工作明明很多，可是依然精力充沛。
第一:什么是工作量大
工作量，即实际工作任务或可达工作任务。 工人们愿意接受按计时定额法所规定的工作量。 1.期待于雇员或分配给雇员的多少工作或工作时间。
2.一个部门或其他集团的工人在一段时间内完成的全部工作。
第二:如何安排自己的工作时间
每天定时完成日常工作：
你每天都需要做一些日常工作，以和别人保持必要的接触，或者保持一个良好的工作环境，这些工作包括查看电子邮件，和同事或上级的交流，浏览你必须访问的 BBS，打扫卫生等等。
第三:如何让自己精力充沛
要有良好的作息习惯。每天的睡眠时间不能少于7到8小时。随着生活节奏的加快，工作压力的加大，导致生活作息没有了规律，彻夜不眠，加班工作，使得人的身体健康受到严重危害。
到此，以上就是小编对于茶叶品质化学思维导图的问题就介绍到这了，希望介绍关于茶叶品质化学思维导图的1点解答对大家有用。
