云南凤庆峡山茶叶合作社带动农户发展致富

凤庆峡山茶叶专业合作社成立于2013年6月，主要从事有机茶的种植、加工、销售和技术指导。合作社由成员大会、董事会和监事会组成。成员212人，其中农户212人，总投资610万元。

合作社成立以来，采用“合作社农民基地销售”的运作模式，辐射茶园3万多亩，其中1500亩茶园基地获得有机认证证书，5000亩茶园基地获得有机茶园转化期认证证书。

霞山茶叶专业合作社本着“民办、民管、惠民”的原则，建立健全组织架构，完善各项规章制度，为社员提供技术、销售一体化服务。2020年，合作社被评为云南省农民专业合作社省级示范社。

茶园基地被评为省级工业绿色基地。

创新体制，抓质量，结合利益求发展。2013年，霞山茶叶专业合作社组织农户，通过茶园股份的形式，按照茶园面积确定成员股份份额，年底参与合作社分红。同时提高会员鲜叶收购价格，建立一种风险共担。

利益共享的合作社机制，合作社是否盈利直接关系到农民的利益，提价直接调动了农民的积极性和积极性，合作社和农民之间形成了稳定的产销关系和合作关系。农民靠合作社带动，合作社发展靠农民。

与农民共担风险，共享收益。为了保证茶叶质量，发展绿色农业，统一茶园管理标准，霞山茶叶合作社通过探索，建立了茶园“三证准入”制度。即登记证：凡2年未按有机茶种植生产要求施用农药化肥的农户，

到合作社登记备案，允许申请登记证。登记证包含农民信息、茶园位置、面积等信息。第二年春天才能去合作社卖鲜叶，每公斤鲜叶比市场价高10-15元。准入卡：凡自愿加入峡山茶叶专业合作社的茶农，

你必须办理准入证，提供土地资料，按照合作社制定的茶园管理制度进行养殖作业，坚持3年不施农药化肥，通过田间考核和茶园环境、鲜叶检测后，取得准入证。获得准入证，每公斤鲜叶将提高市场价格15-20元。

许可证：茶农向合作社登记，取得准入证后，5年以上不施农药、化肥，土壤、鲜叶达到有机茶标准的，允许申请有机茶许可证。取得《采矿许可证》的茶农，应按规定时间犁地、修枝、翻土、采摘。

茶园的农业管理操作和鲜叶采摘必须有记录。有有机茶许可证的鲜叶收购价格每公斤提高20-35元。所有合作社茶农采摘鲜叶必须佩戴证件，否则不予收购鲜叶，违反相关规定的茶农将被取消准入和准采资格。

“三证准入”制度的实施，最大限度地保证了茶叶原料的质量，大大提高了茶叶的产量和质量，增加了农民的收入。

科技带动就业，科技服务促进收入。合作社成立初期，新林村外出务工人员较多，家里的农民多为老人、妇女和儿童。大多数劳动力缺乏劳动技能，农民收入低。合作社成立后，

茶叶收购价的上涨留住了新林村的大部分外出务工农民。合作社每年为这些农民提供60多个岗位，300多个季节性岗位，让农民在家门口就能找到工作。同时，合作社定期组织职业培训和技能培训，

通过劳模指导和科技特派员示范，农民掌握了有机茶园管理和有机茶加工技能，培养了一批新型职业农民。自2013年合作社成立以来，共开展了42次相关技能培训。

涉及有机茶园管理、有机茶采摘、土壤改良、茶园病虫害防治，共培训2136人。

培育名牌产品，打造有机品牌。经过多年的探索和实践，凤庆峡山茶叶专业合作社稳步推进有机茶园建设，不断优化基地建设和管理。2014年通过1500亩有机茶基地认证。

5000亩茶园基地获得有机茶园转型期认证，连续7年农药残留检出率达到100%，从原料上保证了产品的质量安全。同时，加大产品研发力度，积极培育名牌产品，加强品牌建设，拓宽农民销售渠道，增加收入，提高产品附加值。

合作社通过直营店和多家加盟店积极参加茶博会、农博会、南博会等大中型博览会，加大宣传力度。积极开展与龙头企业的深度合作，加大线上平台建设投入，通过微店、农行商城、淘宝等平台，

拓宽网络销售渠道，开发新的销售模式，形成产业链，适应新形势和新的社会需求。

凤庆县峡山茶叶专业合作社通过制度创新与农民建立利益联结，合作社与茶农形成风险共担、利益共享的合作关系。合作社积极带领农民探索发展模式，充分发挥龙头作用，提高茶叶质量和附加值。

实现了产业发展和农民增收，取得了明显的经济效益和社会效益，带动了740多户农民和3000多人发展致富。